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公司團建的合理性和必要性有哪些?

作者:admin 發布日期:2019/7/22 關注次數: 二維碼分享

內蒙古企業沙漠團建能在各大企業平臺盛行,必然有其存在的道理。


第一、團建目的:員工福利,增加團隊歸屬感


團建方式:休閑式團建


比如去泡溫泉,滑雪,景區游覽,民宿體驗,喝喝茶,散散步,聊聊天,……團隊共度悠閑小時光,在一種輕松愜意的狀態下,安排一些互動游戲,進行團隊間深入的交流。

第二、團建目的:融合團隊凝集力,增強集體榮譽感


團建方式:體驗式拓展


比如時下新潮團建“奔跑吧兄弟”,“部落沖突”,“絕地求生”,“王者榮耀”等結合熱點綜藝的團建方式,都是現在年輕人所追捧的。在各個游戲環節融入企業文化,環環相扣。整個游戲體驗下來,再由教練進行深層次的回顧、講解、分析以及理念的傳達。這樣的團建主題活動,從一開始便可以抓住團隊成員的眼球,參與度極高,體驗下來也會有更深的感悟。在我接觸過的企業中,都是非常有帶入感的,且成效可觀。


企業團建


第三、團建目的:挖掘團隊潛力,提升團隊抗壓能力


團建方式:戶外旅行式團建


比如重裝穿越荒野、沙漠徒步、溯溪,環島騎行等等。這種戶外旅行式團建,對個人是挑戰亦是享受。畢竟在這個生活幾乎就等于工作的時代,能夠接觸大自然的機會少之又少。不管過程如何,單看大自然能夠給予我們的偉大智慧,便不是人為所能企及的,回憶絕對豐滿。


當然,對于像我這樣對大自然本就有著熱切渴望的小伙伴來說,那真的感覺就是老板在發福利??!


第四、團建目的:高管培訓,提升領導力


建方式:主題定制類團建


比如現在很火的“沙漠掘金”。在“沙漠”探險寶藏的過程中,需要將很多的理念運用其中才能完成,比如時間管理,資源管理,項目計劃,目標管理等等,在實際行動中去領悟到和學習到很多新穎的管理理念?;褂兄咕躊摶彩竅衷諂笠蹈吖苧≡竦囊恢指叨送漚ǚ絞?,非常受歡迎。


以上各種團建類型,可以緩解團隊工作壓力,增加成員歸屬感,拉近團隊成員之間的距離,激發團隊活力,傳達高效工作理念等?;褂瀉芏嗟目贍芐浴灰閽敢饣ㄐ乃既シ⒕?。

一個對公司有認同感、歸屬感的人,對這樣新穎的團建應該都是抱著幾分期待的,對能有一個這樣接觸其他同事的機會,該是珍惜的。

對于企業來說,我們的出發點應該是在保證團建目的的基礎上,聚焦于員工喜愛的團建方式。選擇團隊喜歡的團建,將企業文化落實到活動細節的方方面面,將企業品牌植入到場地布置、挑戰任務中,才不失為一次成功的團建活動。


企業團建的優勢


所以將團建與深度旅行相結合,與年輕人熱衷的熱點及游戲相匹配,將會是企業團建發展不可抵擋的新趨勢。






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